N3-N2 (መሳሪያ) ዜና

የደመወዝ ጭማሪ በ91.2 በመቶ የኩባንያዎች ሪከርድ ተተግብሯል።

የጤና፣ የሰራተኛ እና ደህንነት ጥበቃ ሚኒስቴር ባደረገው ጥናት መሰረት 91.2 በመቶ የሚሆኑት 100 እና ከዚያ በላይ ሰራተኞች ካላቸው ኩባንያዎች መካከል 91.2% በዚህ አመት ደሞዝ ከፍ እናደርጋለን ወይም "ከፍላለን" የሚል ምላሽ ሰጥተዋል ከ1999 ወዲህ ከፍተኛው መቶኛ።በአጠቃላይ 1,783 ኩባንያዎች ምላሽ የሰጠ ሲሆን ይህም ካለፈው ዓመት ጋር ሲነጻጸር በ2 ነጥብ 1 ብልጫ አሳይቷል።

የአንድ ሰው አማካይ ደመወዝ በወር 11,961 የን (4.1% ጭማሪ) ጨምሯል, ከ 1999 ጀምሮ ከፍተኛው አኃዝ. የሠራተኛ ማኅበራት ባላቸው ኩባንያዎች ውስጥ የደመወዝ ጭማሪው እስከ 4.5% ይደርሳል, የሠራተኛ ማኅበራት በሌሉ ኩባንያዎች ውስጥ ግን ይህ ነበር. በ 3.6% ጭማሪ የተገደበ.

የጤና፣ የሠራተኛና ደህንነት ጥበቃ ሚኒስቴር የደመወዝ ጭማሪ እየተሻሻለ መምጣቱን የሚተነተነው የበልግ የሰው ኃይል አፀያፊ ውጤት ቢሆንም የሠራተኛ ማኅበራት መኖርና አለመገኘት ላይ የደመወዝ ጭማሪ ልዩነቶችን እና አዝማሚያዎችን እንደሚከታተል ገልጿል። .

Japanese (日本語)


賃金ちんぎん引ひき上あげ、過去かこ最高さいこうの91.2％企業きぎょうが実施じっし

厚生労働省こうせいろうどうしょうの調査ちょうさによると、全国ぜんこくの従業じゅうぎょう員いん100人にん以上いじょうの企業きぎょうのうち、ことし賃金ちんぎんを「引ひき上あげた」または「引ひき上あげる」と回答かいとうした企業きぎょうは91.2％で、1999年ねん以降いこう最もっとも高たかい割合わりあいとなりました。回答かいとうした企業きぎょうは1783社しゃで、昨年さくねんより2.1ポイント増加ぞうかし、3年ねん連続れんぞくで前年ぜんねんを上回うわまわっています。

１人ひとり当あたりの平均へいきん賃金ちんぎんは月額げつがく1万まん1961円えん（4.1％増ぞう）であり、これも1999年ねん以降いこう最もっとも高たかい数字すうじとなりました。労働ろうどう組合くみあいがある企業きぎょうでは賃金ちんぎんの上昇じょうしょう率りつが4.5％と高たかい一方いっぽうで、労働ろうどう組合くみあいがない企業きぎょうでは3.6％の上昇じょうしょうにとどまっています。

厚生労働省こうせいろうどうしょうは、春闘しゅんとうの効果こうかで賃上ちんあげが進すすんでいると分析ぶんせきしながらも、労働ろうどう組合くみあいの有無うむによる差異さいや賃上ちんあげの動向どうこうを注視ちゅうしするとしています。

Sentence Quiz (文章問題)

በደመወዝ ጭማሪው ደስተኛ ነኝ፣ ነገር ግን ዋጋው እየጨመረ በመምጣቱ ስሜቱ በጣም ከባድ ነው።

賃上げ嬉しいけど、物価も上がってるから実感しにくいなぁ。

የሠራተኛ ማኅበር ካለ የደመወዝ ጭማሪው ከፍ ያለ ነው ስለዚህ ማኅበራት ጠቃሚ ናቸው አይደል?

労働組合があると賃上げ率が高いのか、やっぱり組合って大事なんだね。

91.2% አስደናቂ ነው, ግን ስለ ቀሪዎቹ ኩባንያዎችስ?

91.2％ってすごいけど、残りの企業はどうなってるんだろう？

የደመወዝ ጭማሪው አዝማሚያ እንደሚቀጥል ተስፋ አደርጋለሁ፣ ነገር ግን በኩባንያዎች ላይ ያለው ጫና ያሳስበኛል።

賃上げの流れが続くといいけど、企業側の負担も心配だな。

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進行中しんこうちゅうእድገት
攻撃的こうげきてきአፀያፊ
違いちがいልዩነቶች
トレンドとれんどአዝማሚያዎች
存在そんざいመገኘት
不在ふざいአለመኖር
調査ちょうさየዳሰሳ ጥናት
対応しましたたいおうしましたበማለት ምላሽ ሰጥተዋል
最高さいこうከፍተኛ

*This article has been translated by AI. For more accurate information, please click here to view the original. (The original text is in American English and Japanese.) If there are any errors, please edit below.

Created by Hiroto T. Murakami.

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