Tervishoiu-, töö- ja hoolekandeministeeriumi uuringu kohaselt vastas 91,2% 100 või enama töötajaga ettevõtetest üleriigiliselt, et nad "tõstsid" või "tõstavad" sel aastal palku, mis on kõrgeim protsent alates 1999. aastast. Kokku 1783 ettevõtet vastas, mis on 2,1 punkti kasv võrreldes eelmise aastaga, ületades eelmist aastat kolmandat aastat järjest.
Keskmine palk inimese kohta tõusis 11 961 jeeni võrra kuus (kasv 4,1%), mis on ühtlasi kõrgeim näitaja alates 1999. aastast. Ametiühingutega ettevõtetes oli palgatõusu määr koguni 4,5%, samas kui ametiühinguta ettevõtetes oli see kõrgeim näitaja. piirdub 3,6%-lise kasvuga.
Tervishoiu-, töö- ja hoolekandeministeerium analüüsib, et palgatõus edeneb kevadise tööalase ofensiivi mõjude tõttu, kuid märgib ühtlasi, et hoiab silma peal palgatõusu erinevustel ja trendidel olenevalt ametiühingute olemasolust või puudumisest. .
Japanese (日本語)
賃金引き上げ、過去最高の91.2％企業が実施
厚生労働省の調査によると、全国の従業員100人以上の企業のうち、ことし賃金を「引き上げた」または「引き上げる」と回答した企業は91.2％で、1999年以降最も高い割合となりました。回答した企業は1783社で、昨年より2.1ポイント増加し、3年連続で前年を上回っています。
１人当たりの平均賃金は月額1万1961円（4.1％増）であり、これも1999年以降最も高い数字となりました。労働組合がある企業では賃金の上昇率が4.5％と高い一方で、労働組合がない企業では3.6％の上昇にとどまっています。
厚生労働省は、春闘の効果で賃上げが進んでいると分析しながらも、労働組合の有無による差異や賃上げの動向を注視するとしています。
Sentence Quiz (文章問題)
Palgatõusu üle on hea meel, aga seda on raske tunda, sest ka hinnad tõusevad.
賃上げ嬉しいけど、物価も上がってるから実感しにくいなぁ。
Kui on ametiühing, on palgatõusu määr kõrge, nii et ametiühingud on olulised, kas pole?
労働組合があると賃上げ率が高いのか、やっぱり組合って大事なんだね。
91,2% on hämmastav, aga kuidas on lood ülejäänud ettevõtetega?
91.2％ってすごいけど、残りの企業はどうなってるんだろう？
Loodan, et palgatõusu trend jätkub, kuid muret teeb ka ettevõtete koormus.
賃上げの流れが続くといいけど、企業側の負担も心配だな。
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| 増加 | ぞうか | suurendada |
| 労働組合 | ろうどうくみあい | ametiühingud |
| 分析する | ぶんせきする | analüüsid |
| 進行中 | しんこうちゅう | edeneb |
| 攻撃的 | こうげきてき | solvav |
| 違い | ちがい | erinevusi |
| トレンド | とれんど | suundumusi |
| 存在 | そんざい | kohalolu |
| 不在 | ふざい | puudumine |
| 調査 | ちょうさ | uuring |
| 対応しました | たいおうしました | vastas |
| 最高 | さいこう | kõrgeim |
*This article has been translated by AI. For more accurate information, please click here to view the original. (The original text is in American English and Japanese.) If there are any errors, please edit below.
Created by Hiroto T. Murakami.